学习型组织是指人们不断拓展自身能力的组织 为了创造他们真正想要的结果，需要新的和广阔的思维模式 是培育的，是集体愿望得以释放的，是人们不断进步的地方 学习如何一起学习.

- 彼得。圣吉

专业和组织发展办公室(OPOD)协调学习 为员工提供机会，提高学院实现其目标的能力 使命、愿景和战略计划.

学习的机会，使合作，自我反思，探究，迭代 强调设计和应用于日常实践.  对公平的承诺， 反种族主义和创伤知情实践是这些方法的基础.

认识到学生是PCC每个人工作的核心，OPOD是 致力于在学院的专业设计中以学生的声音为中心 学习计划.

你正在计划一个职业发展活动吗?

让我们知道，我们可以通过视觉资源帮助管理事件注册 Center.

完整的网上表格

视觉资源中心是一个在线学习平台，提供公平的 获得加州社区大学的专业发展机会 员工，因为他们追求的 成功的愿景.

了解更多

专业发展日为教职员工、分类员工、 管理者应该停下来反思，通过集体学习建立联系.

会议是一种有效的方式来增长你的技能和知识 职责范围. 教员、分类人员和管理员可以提交请求 参加面对面和在线会议.

了解更多